Рекламный баннер 990x90px header-top
78.03
88.89
Рекламный баннер 728x90px center-top

Если вы ждёте ребёнка и у вас заканчивается срочный трудовой договор, работодатель обязан его продлить до конца отпуска по беременности и родам

Если вы ждёте ребёнка и у вас заканчивается срочный трудовой договор, работодатель обязан его продлить до конца отпуска по беременности и родам. Об этом говорится в ст. 261 ТК РФ.

Для этого вам нужно написать заявление в отделе кадров и приложить справку о беременности — её следует обновлять раз в три месяца и предоставлять по месту работы.

После истечения срочного трудового договора вы сможете оформить пособие по уходу за ребёнком до полутора лет. Так вы будете ежемесячно получать 40% от вашего среднего заработка за последние два года.

Оформить выплату можно через соцзащиту по месту жительства, МФЦ или онлайн через Госуслуги. Вам понадобится:
— ️заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет;
— ️свидетельство о рождении ребёнка;
— ️трудовая книжка или справка о заработной плате за последние два года;
— ️реквизиты счёта для перечисления выплат.

️Важно! Выплаты продолжатся, пока ребёнку не исполнится полтора года.

В случае если у вас двое и более детей до полутора лет, размер пособия суммируется. При этом общий размер не должен превышать 100% среднего заработка, но должен составлять не менее суммы двух минимальных пособий по региону.
#КомитетфинансовБоровичскогорайона
74
Рекламный баннер 728x90px center-bottom
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы