Если вы ждёте ребёнка и у вас заканчивается срочный трудовой договор, работодатель обязан его продлить до конца отпуска по беременности и родам
Если вы ждёте ребёнка и у вас заканчивается срочный трудовой договор, работодатель обязан его продлить до конца отпуска по беременности и родам. Об этом говорится в ст. 261 ТК РФ.
Для этого вам нужно написать заявление в отделе кадров и приложить справку о беременности — её следует обновлять раз в три месяца и предоставлять по месту работы.
После истечения срочного трудового договора вы сможете оформить пособие по уходу за ребёнком до полутора лет. Так вы будете ежемесячно получать 40% от вашего среднего заработка за последние два года.
Оформить выплату можно через соцзащиту по месту жительства, МФЦ или онлайн через Госуслуги. Вам понадобится:
— ️заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет;
— ️свидетельство о рождении ребёнка;
— ️трудовая книжка или справка о заработной плате за последние два года;
— ️реквизиты счёта для перечисления выплат.
️Важно! Выплаты продолжатся, пока ребёнку не исполнится полтора года.
В случае если у вас двое и более детей до полутора лет, размер пособия суммируется. При этом общий размер не должен превышать 100% среднего заработка, но должен составлять не менее суммы двух минимальных пособий по региону.
#КомитетфинансовБоровичскогорайона
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Добавление новости
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы
Для повышения удобства сайта мы используем cookies (подробнее).
К сайту подключены сервисы Yandex.Metrika, LiveInternet, top.mail.ru, которые также используют файлы cookies (подробнее).